Người ngồi đối diện anh/chị ở vòng cuối là tôi, không phải phòng nhân sự. Tôi hỏi thẳng và trả lời thẳng — kể cả những phần chưa đẹp của nghề này.
Vương Minh Hoàng
Giám đốc khối [? anh Hoàng chốt chức danh ghi trên trang]
Đang tuyển · Hà Nội
Dẫn một đội môi giới thổ cư Hà Nội — khu vực Cầu Giấy và Nam Từ Liêm.
Kho hàng có sẵn, quy trình đào tạo có sẵn —
việc của anh/chị là làm đội ra số.
Hoàng Gia không tìm một người quản lý giấy tờ. Khối cần một người đứng được cùng môi giới trong vụ — xem hàng, gặp chủ nhà, vào bàn thương lượng khi vụ căng, và chịu trách nhiệm về số của cả phòng.
Viết thẳng phần “chưa phù hợp” để anh/chị tự lọc trước. Mất thời gian của nhau rồi mới nhận ra thì tốn cho cả hai bên.
Sáu việc chính, theo đúng thứ tự quan trọng.
Nhận chỉ tiêu doanh số theo tháng và quý, chia về từng môi giới, theo sát tiến độ từng vụ đang chạy.
Phỏng vấn, chọn người vào phòng, kèm 30 ngày đầu. Người mới trụ được hay không là trách nhiệm của trưởng phòng.
Đi cùng môi giới xem hàng, nghe lại cuộc gọi, sửa cách tiếp cận chủ nhà và cách dẫn khách.
Chủ giữ giá, khách ép giá, hai bên lệch xa — trưởng phòng vào thương lượng cùng, không để môi giới mới tự xoay.
Giữ đầu chủ sạch và cập nhật: hàng nào còn, giá nào đã đổi, chủ nào đang thật sự cần bán.
Số liệu phòng theo tuần: hàng mới, khách mới, vụ đang đàm phán, vụ đã chốt. Báo đúng, không làm đẹp số.
Thấy đúng việc mình đang làm?
Ứng tuyển ngayNhững ô vàng là chỗ anh Hoàng chốt con số thật trước khi trang ra ngoài. Em để trống thay vì tự điền.
Lương cứng [? mức] + hoa hồng theo vụ [? %] + thưởng theo số của phòng [? mức].
Không phải tự gây dựng đầu chủ từ đầu. Vào là có hàng để đội chạy.
Trưởng phòng không phải tự viết giáo trình cho người mới. [? anh xác nhận bộ đào tạo hiện có những gì]
Nội dung, hình ảnh và kênh đăng tin do khối lo. Phòng tập trung vào bán.
Trưởng phòng quyết ai vào phòng mình, trong khung tiêu chí của khối.
Làm tốt thì mở sàn riêng trong khối. Lộ trình và điều kiện: [? anh Hoàng chốt].
Sáu ý trên là phần em suy ra từ cách khối đang vận hành, chưa có nguồn. Quyền lợi là thứ ứng viên tin và dựa vào để nghỉ việc cũ — anh xác nhận hoặc sửa từng ý trước khi trang ra ngoài.
Tuỳ hàng và tuỳ đội. Con số thật của khối: [? anh Hoàng điền]. Em không điền số đoán ở đây.
Có. Khối chạy nội dung tuyển và lọc vòng đầu, nhưng người vào phòng thì trưởng phòng phỏng vấn và quyết.
[? anh Hoàng chốt thời gian thử việc và cách tính]
Văn phòng tại [? địa chỉ]. Phần lớn thời gian ở hiện trường và gặp chủ nhà, không ngồi bàn cả ngày.
Trong [? số] ngày làm việc. Nếu hồ sơ phù hợp, khối gọi hẹn gặp trực tiếp.
Người ngồi đối diện anh/chị ở vòng cuối là tôi, không phải phòng nhân sự. Tôi hỏi thẳng và trả lời thẳng — kể cả những phần chưa đẹp của nghề này.
Vương Minh Hoàng
Giám đốc khối [? anh Hoàng chốt chức danh ghi trên trang]
Bốn ô, khoảng một phút. Khối xem và gọi lại cho anh/chị.
Khối sẽ xem hồ sơ và gọi lại cho anh/chị trong [? số] ngày làm việc.
Đây là bản xem trước nên dòng này chưa được lưu về Sheet. Nội dung vừa gửi hiện ở ngay dưới để anh Hoàng kiểm tra.